
O que diferencia os alunos aprovados das
centenas que desistem no meio do caminho?
A resposta está no Método MAPA MBA™ — o sistema criado por Tiago Saito, ex-aluno de
Cornell que já atuou como diretor em um dos maiores bancos de investimento da América do Norte.
Esse método é o que conecta sua trajetória pessoal a uma narrativa de alto impacto,
transformando seu perfil em uma candidatura irresistível para os comitês de admissão.
Os 4 pilares do Método MAPA MBA™:

4
Aprovação:
Refinamento final e posicionamento
pós-admissão (carreira e networking)
Onde nossos alunos conquistaram vagas
após o MBA ou Mestrado?


Georgetown University

CONHEÇA O IDEALIZADOR DA MENTORIA NEXT LEVEL
TIAGO SAITO
As próximas turmas da Mentoria Next Level
estão sendo formadas agora.
Preencha o diagnóstico abaixo e entenda o caminho para fazer seu MBA
Internacional em até 1 ano e conquistar salários de mais de $160 mil dólares.
Possui diploma de bacharelado de 4 anos?

1. A Mentoria Next Level é uma consultoria de MBA?
Enquanto a maioria das consultorias foca apenas nas essays, oferecemos um acompanhamento completo em todas as etapas: escolha das universidades, preparação para GMAT/GRE, posicionamento, estratégia de recomendações, networking, entrevistas, bolsas e planeamento da carreira pós-MBA.
2. A mentoria é indicada apenas para quem quer fazer MBA?
Não. A mentoria destina-se a qualquer profissional que pretenda acelerar a carreira com clareza e estratégia — seja para obter uma promoção, mudar de área, ir para o exterior ou decidir sobre uma pós-graduação, podendo até descobrir que o caminho ideal é outro.
3. Qual é o perfil ideal para a Mentoria Next Level?
Destina-se a profissionais ambiciosos e experientes que procuram orientação para alcançar posições de maior impacto, carreiras internacionais ou um rumo mais alinhado aos seus objetivos, sendo fundamental o compromisso com o próprio desenvolvimento.
4. Existe uma idade ideal para participar da mentoria?
Não existe uma idade certa, mas sim o momento certo. O serviço atende desde profissionais em início de carreira até executivos experientes, adaptando o plano ao momento de cada um e não à sua idade.
5. A mentoria funciona para quem vem fora do eixo tradicional do mercado?
Sim, e é onde costuma fazer mais diferença. Se vem de uma empresa menos conhecida, formação atípica, área pouco convencional ou outra região, a mentoria ajuda a transformar a sua trajetória num diferencial competitivo para as oportunidades pretendidas.
6. As sessões individuais são realmente personalizadas?
Sim. O acompanhamento é totalmente individualizado (1:1) com um mentor aprovado no processo, sem roteiros prontos. Cada sessão e plano são ajustados à medida que avança, com base nos seus objetivos, histórico e desafios atuais.






