Conteúdo
Vantagens
01. Escolha Estratégica do Recomendador
Como identificar quem realmente pode fortalecer sua candidatura.
02. Cargo vs. Proximidade
Porque proximidade e conhecimento real do seu trabalho pesam mais que hierarquia.
03. Orientando o Recomendador
Como conduzir a conversa sem comprometer a autenticidade do texto.
04. Erros que Comitês Identificam
Os sinais mais comuns de cartas genéricas e como evitá-los.
05. Coerência com a Candidatura
Como alinhar a carta às demais partes do processo de aplicação.
Saiba mais sobre quem está por trás da Sphera
Tiago Saito
Fundador da Sphera Academy
Tiago Saito é um executivo sênior com sólida trajetória internacional e atuação multissetorial que abrange desde a engenharia de produção e a indústria de bens de consumo (CPG) até a liderança estratégica em fusões, aquisições (M&A) e Investment Banking, mercado no qual consolidou sua experiência diretamente no ecossistema financeiro de Wall Street.
Graduado em Engenharia de Produção e detentor de um MBA pela Cornell University, Tiago iniciou sua carreira dedicando 8 anos ao setor de CPG no Brasil, gerenciando projetos complexos de Supply Chain, implementação de ERP SAP, planejamento e compras, além de ter liderado equipes no México, Costa Rica e Porto Rico. Após sua transição para o mercado financeiro e de capitais focado em Varejo e CPG, assumiu a liderança da equipe de M&A nos Estados Unidos para a Ahold Delhaize.
Com a compra estratégica da FreshDirect, migrou para a operação da companhia como Chief of Staff & Head de Estratégia, atuando diretamente com o CEO na integração do negócio e em iniciativas de e-commerce de alta escala por 3 anos, retornando posteriormente ao Investment Banking para atuar como conselheiro sênior de múltiplos clientes globais.
Perguntas Frequentes
1. O material ajuda a escolher quem deve me recomendar?
Sim, apresenta critérios para identificar o recomendador estratégico, além do simples cargo hierárquico.
2. Fala sobre como orientar o recomendador?
Sim, traz recomendações de como conduzir essa conversa sem comprometer a autenticidade da carta.
3. Aborda erros comuns nas cartas?
Sim, expõe os erros mais frequentes que fazem comitês identificarem cartas genéricas.
4. Serve para quem só tem acesso a superiores distantes?
Sim, orienta como lidar com esse cenário e ainda assim construir uma carta forte.
5. Ajuda a alinhar a carta com o restante da candidatura?
Sim, mostra como garantir coerência entre a carta e os demais materiais enviados.